新甘肃·每日甘肃网记者张晓燕
(相关资料图)
近年来，省卫生健康委对公立医院改革与高质量发展示范项目申报、建设工作高度重视，依据我省卫生健康事业发展实际，科学谋划、主动作为。
2022年4月，庆阳市被确定为首批国家公立医院改革与高质量发展示范项目实施城市，始终坚持以人民健康为中心，深化以公益性为导向的公立医院改革，聚焦重点，补齐短板，发力关键，积极探索经济欠发达地区公立医院改革与高质量发展示范样板，促进医疗服务能力大幅提升，切实解决群众看病难、看病贵、看病远问题。
服务提质促进资源布局更加均衡
“这里的环境很漂亮，病房干净整洁、功能齐全、服务周到，在这里治病很舒心。”
“既惊喜、又感动！这里让我感受到了家一般的温暖。”
“医院十分大气、现代感十足，相信这里的医疗水平也一定更好。”
干净整洁的病房
走进庆阳市西峰区人民医院，便听到不少患者的好评。“依托示范项目，我们医院在学科建设、人才培养、信息化、品牌科室、特色业务、医共体建设等方面均得到了很大的提升。特别是口腔科、康复科、妇产科、家庭化病房、信息中心发展良好，深受患者及家属的认可与欢迎。”西峰区人民医院院长邵亚洲介绍说。
家庭化病房一角
“其中，区域口腔医学中心是西峰区人民医院的重点发展科室，也是兰州大学口腔医院的专科联盟单位，更是庆阳市当前规模最大、门诊量最高的科室，2023年已达到28000人次。”西峰区人民医院口腔医学中心主任李智平补充道。
聚焦服务提质，西峰区人民医院是一个缩影。此外，庆阳市还加快建设省级陇东区域医疗中心，布局推进眼科疾病、精神心理卫生、内分泌代谢诊治、消化内镜诊疗和呼吸与重症医学等14个区域诊疗中心，增配救护车50辆，新建市级临床重点专科49个，建成2个国家级、19个省级、67个市级中医专病专科和3个国家级、1个省级、7个市级名老中医专家传承工作室，推动覆盖群众常见病、多发病，差异化发展的专科体系更加完善，三级医院四级手术占比由14.69%提高到16.82%。
并在庆阳市内组建了市人民医院、市中医院、市妇幼院牵头的3个城市医联体，县区建成11个县域医共体，在呼吸与危重症（PCCM）、内分泌等多学科复制推广消化内镜紧密型技术联盟“128”模式，启动推行重症医学紧密型专科联盟“139”模式，实现了标准化建设、一体化管理、同质化服务、差异化分工、网络化诊断、实地化治疗。
人才筑基促进健康保障更可持续
在庆阳市人民医院，记者正巧遇上消化内科副主任穆雷霞为一台“特殊”的消化内镜三级手术作准备。之所以说特殊，是因为手术全过程将在兰大二院消化内镜中心团队远程指导下完成。
“过去，受医疗技术和水平的限制，像这样稍有难度的手术我们都做不了，很多本地患者会选择转诊省级医院接受治疗。现在，我们的医生和护士经过兰大一院、兰大二院多轮培训学习，可以直接在本地开展三四级手术，外转病人数量明显下降。”穆雷霞说，该名患者患有肝硬化、高血压等多种基础疾病，近期又出现消化道出血等症状，为手术增加了难度和风险。
消化内镜三级手术现场
和穆雷霞搭档手术的消化内科主治医师王菁，于2022年7月至9月被派往兰大二院消化内镜中心跟班学习。“导师‘一对一’全程指导巩固消化内镜治疗方面的专业知识，现有业务能力和工作自信均得到了很大的提高。”王菁说。
除了向上级医院学习，每周末，省市两级医院专家团队都会前往或定点驻守县区医院，通过调研、讲座、查房等形式，重点帮助开展新业务新技术、解决相关专业疑难杂症、一对一进行技术指导，让“传帮带”见实见效。
卫生健康事业高质量发展，人才是关键。庆阳市卫健委体制改革科科长冯文婷说，庆阳市领先全省在市直公立医院全面实行编制备案制及人事制度改革。为公立医院下放了基本编制调整、人员控制数分配、人员控制数使用核准、内设机构设置权限，保障了公立医院选人用人自主权，医院利用下达的658名编制控制数招录人才371名，采取柔性引进和签约招录等方式，引进高层次急需紧缺人才411名，人才队伍结构和整体素质不断优化，服务能力不断提升。
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